Osoby z niepełnosprawnością intelektualną ze względu na charakter swojej niepełnosprawności wymagają intensywnego wsparcia i pomocy w wyborze miejsca zatrudnienia i rozwoju kariery zawodowej. Dlatego w ramach projektu zatrudniona została grupa wyspecjalizowanych pracowników znających problem aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych intelektualnie:

• psycholog
• doradca zawodowy
• trener pracy

ZAKRES OBOWIĄZKÓW - DORADCA ZAWODOWY

• rejestracja nowych beneficjentów, prowadzenie bazy;
• analiza zainteresowań zawodowych osób niepełnosprawnych, określanie indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego każdego beneficjenta, przygotowywanie Indywidualnego Planu Działania (wspólnie z trenerem pracy i psychologiem);
• prowadzenie poradnictwa grupowego dotyczącego rynku pracy (poszukiwanie pracy, aplikowanie o nią; pomoc klientom w przygotowywaniu dokumentów aplikacyjnych);
• inicjowanie i prowadzenie spotkań informacyjnych dla beneficjentów, ich rodziców;
• inicjowanie oraz udział w spotkaniach i akcjach promujących ideę zatrudnienia wspomaganego osób niepełnosprawnych intelektualnie;
• znajomość aktualnych aktów prawnych w zakresie rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych oraz promocji zatrudnienia (śledzenie zmian w aktach prawnych);
• bieżąca analiza rynku pracy, śledzenie zachodzących zmian;
• współpraca z instytucjami rynku pracy;
• tworzenie i doskonalenie metod i narzędzi doradczych wykorzystywanych w pracy z osobami niepełnosprawnymi intelektualnie;
• wsparcie trenera pracy w negocjacjach z pracodawcami, udzielanie informacji n/t praw i obowiązków wynikających z zatrudnienia osoby niepełnosprawnej; pomoc w przygotowaniu wszelkich dokumentów formalnych;

Etapy rekrutacji - plik do pobrania